一、獲得工亡待遇需已認定為工亡

依據《工傷保險條例》，以下情形可認定或視為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（7）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（8）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（9）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內（事實清楚、權利義務明確的15日內）作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

二、工亡的賠償范圍及標準

依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

說明：如果用人單位已參加工傷保險，則上述費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：

1. 一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數萬元。

公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20

依據國家統計局《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發展統計公報》，2015年度全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。

故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。這個標準沒有地域之分。

2. 喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標準也每年會有變化。

公式：當地社平工資×6；

比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補助金為7086元×6=52516元。

3. 供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資；

公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％；

核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。

三、供養親屬撫恤金的支付條件

1. 首先需確定供養親屬包括哪些人？

依據《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

子女包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；

兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。

2. 供養親屬需滿足什么條件才可以申請供養親屬撫恤金？

供養親屬依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：

(1)完全喪失勞動能力的；

(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

(4)工亡職工子女未滿18周歲的；

(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

(6)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

3. 供養親屬撫恤金需支付多長期限？

領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

(2)就業或參軍的；

(3)工亡職工配偶再婚的；

(4)被他人或組織收養的；

(5)死亡的。

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